Договор На Материальную Ответственность Завхоза
ДОГОВОР О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Заведующий хозяйством «Завхоз)», заключили настоящий договор о нижеследующем. Материальная ответственность завхоза Если ты больше не завхоз, то мат. С завхозом должен быть заключен договор о материальной.
Недавно возник такой вопрос на предприятии, долго обсуждали, но так и не пришли к единому мнению. Суть такова: можно ли назначить материально ответственным лицом бухгалтера, инспектора по кадрам, юриста и т.д., любого работника, имеющего свое рабочее место с компьютерной техникой, канцтоварами и прочим необходимым ему для работы? Завхоз отписывает данное имущество сотрудникам (они в свою очередь расписываются за полученное) и тем самым становятся материально ответственными лицами, т.е. Весь спрос с них.
Знаю, что существует особый перечень лиц, с которыми заключается дополнительный договор по ответственности (завхоз, кассир, кладовщик.). Данные же категории работников в этот список не входят.
Ведь согласно должностным инструкциям в их обязанности не входит контроль за имуществом, тогда будет ли правомочен приказ, назначающий данных лиц материально ответсвенными? Хотелось бы знать ваше менние, дорогие клерки, а также может кто подкинет ссылку на законодательство, регулирующее данный вопрос. Такая позиция неправомерна. Существует перечень не только лиц, с которыми можно заключать договор о полной материальной ответственности, но и перечень работ, при осуществлении которых заключается такой договор.
Конечно, если Ваш юрист постоянно перевозит в силу своих должностных обязанностей деньги фирмы куда-нибудь:), то он - материально ответственное лицо. Хотя это очень экзотический вариант. Что касается имущества, которым сотрудник пользуется на своем рабочем месте - он отвечает только за причинение вреда этому имуществу в пределах своего месячного заработка, если мне не изменяет память. Что касается имущества, которым сотрудник пользуется на своем рабочем месте - он отвечает только за причинение вреда этому имуществу в пределах своего месячного заработка, если мне не изменяет память. Я вообще-то тоже так считаю. Ведь допустим, если я юрист, то в моей должностной инструкции не прописано - следить, контролировать за имуществом.
Мои обязанности заключаются совсем в другом. Конечно я должна пресекать противоправные деяния, но я же не являюсь материально ответственным лицом.
Суть такова: можно ли назначить материально ответственным лицом бухгалтера, инспектора по кадрам, юриста и т.д.Можно. Следует различать понятия 'материально-ответсвенное лицо' с точки зрения бухучета и 'полная материальная ответственность работника' с точки зрения ТК и ГК. Назначение лица материально-ответсвенным еще не означает его полной материальной ответственности, да и ст. 239 ТК приводит обстоятельства, исключающие полную материальную ответсвенность работника. И тем самым становятся материально ответственными лицами, т.е. Весь спрос с них. Для того, чтобы был 'весь спрос', необходимо обеспечить и определенные условия.:p ps: Если Вы на МОЛ 'записали' компьютер, и его украли, врядли Вы сможете возложить ответственность за кражу на работника, в том числе и в случае, независимо от того, был ли заключен договор о полной материальной ответсвенности, или нет, если только суд не докажет иное.
Если работник, например, умышленно разобьет вверенный ему компьютер, отвечать он будет в полной мере, а не в размере своего среднего заработка, независимо от того, заключен с ним договор о полной материальной ответственности, или нет BorisG, только еще добавьте, что умысел нужно доказать. То есть должно быть вступившее в законную силу судебное решение или приговор суда. А вот если есть договор о мат.ответственности, заключенный законно, то работодатель не должен доказывать умысел, он выносит решение. Типа 'УДЕРЖАТЬ', например, из зар.платы, а мат.ответственный доказывает, что пропажа случилась не по его вине. Jaguara, а цель всех этих действий?
Принять у увольняющихся в целости оборудование рабочего места? Ну, впишите в типовой трудовой договор абзац типа 'обязан использовать правильно и по назначению, следить за сохранностью'.
А в обходной лист против фамилии завхоза - 'рабочее место /компьютер, телефон, факс, калькулятор - как хотите детализируйте / переданы в рабочем состоянии' Вы ж не спросите с кадровика стоимость лишних ручек, которые у него исписали на анкетах толпы соискателей в месяц горячего подбора. Существует перечень не только лиц, с которыми можно заключать договор о полной материальной ответственности, но и перечень работ, при осуществлении которых заключается такой договор. Со ст.233ТК РФ я знаком, но вот поясните мне пожалуйста: Бухгалтер, рабочее место магазин бытовой техники(не большой магазин), и бухгалтер имеет доступ не только к товару находящийся в витрине но и к товару находящемуся на складе. И как вариант - кто мешает данному бухгалтеру, возвращаясь с работы домой, проходя мимо витрины или склада, не заглянуть туда и не протянуть руку например к сотовому телефону??? В таком случае тоже запрещено заключить договор о материальной ответственности? Мешает тот же, кто и покупателю мешает воровать, но ведь воруют и за это уже предусмотрена не только материальная, но и уголовная ответственность Это то понятно, воруют и воровали раньше, это другая тема. Я немного не договорил, бухгалтер выходит в торговый зал как продавец(неофициально), раз в месяц на 2/3дня совмещает две должности, когда основной состав находится на выездной торговле.
Просто сейчас проходит инвентаризация, и мне как руководителю задают резонный вопрос: а почему бухгалтер не подписывает ведомость,он как и все мы все время среди товара и иногда торгует как продавец - почему не подписывает? В старые добрые времена все и все подписывали, а сейчас умные такие - нет и все, по закону не имеете право. Вольнонаёмного сотрудника а других у нас не бывает:D Может ли такой сотрудник вообще отвечать за такие суммы при такой зарплате? Зарплата тут вообще не причем.
Договор О Материальной Ответственности Завхоза Школы
Письменные договоры о полной материальной ответственности работников Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.